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“Creare con agilità processi internazionali di cambiamento e leadership interculturali“

Attiva a livello internaizonale – da 17 anni in 17 paesi – Silke Weigang è specializzata nell’assistenza delle situazioni di plurilinguismo all’interno di team interculturali. Come trainer, moderatrice, coach e speaker entusiasma i suoi clienti grazie alla combinazione di flessibilità, tenacia, empatia e ricchezza di idee. L’esperta, laureata in scienze politiche, ha accumulato esperienze di rilievo nell’ambito della cooperazione internazionale, come assistente di deputati federali e come responsabile di progetto alle Nazioni Unite. La sua ricetta per il successo: osservare attentamente e chiedere, chiedere, chiedere! “Se così non funziona, allora come?” Con la sua azienda créono international leadership incoraggia e pretende il miglioramento da persone provenienti dai più diversi settori e da istituzioni
pubbliche. Le sue particolari competenze vanno dalla moderazione/facilitazione di workshop internazionali, conferenze fino all’assistenza di processo di Diversity-Team. Silke Weigang è l’autrice di diversi libri specializzati sulle tematiche “Leadership” e “Project management”.

Tematlche

Un leader è più di un dirigente

  • Direzione agile nell’era della digitalizzazione
  • Tematiche centrali: “Dirigere nel sandwich” – „Dirigere senza funzione di dirigente”
  • “Il futuro del lavoro e della leadership” nel Global Business

Creazione attiva di processi di cambiamento internazionali

  • Gestione flessibile di complessità, mutamenti repentini, insicurezza e tensioni
  • Gestione agile di team interculturali in progetti internazionali
  • Sviluppare e moderare team virtuali con sensibilità verso le culture ed orientamento all’obiettivo

Gestione del progetto a livello internazionale

  • Sviluppare team individualmente e con continuità come productive disruptor & leader trasformazionale
  • Responsabilità personale nel team: dall’analisi dei rischi fino alla gestione della crisi

Diversity Management Interculturale 4.0

  • Ottenere ed approfondire competenza interculturale
  • Gestione del conflitto: riconoscere e conciliare gli opposti e creare sinergie
  • Efficaci ed efficienti nel business per mezzo della sensibilizzazione culturale

Assistenza di progetto: Silke Weigang segue i singoli, i team e le organizzazione nei loro processi di sviluppo – in diverse lingue, anche con approcci sistemici e consulenza collegiale

Referenze & Stampa

  • M J Abraham, Managing Director, SEW EURODRIVE India
    “Con una più chiara comprensione della mia motivazione e dei miei stimoli il coaching con Silke mi ha aiutato a diventare una persona ed un professionista più efficiente ed equilibrato.”
  • Gerd Schulda, Head of Competence and Change Management, MBDA (Airbus Group)
    “Nell’assistere i team nei progetti internazionali a ri-energizzare la comunicazione rispettosa, a risolvere i conflitti e a raggiungere gli obiettivi strategici, Silke Weigang ha dimostrato una particolare competenza nella tolleranza dell’ambiguità, competenze sociali e orientamento flessibile al progetto.”
  • Emilia Müller, Ministra della Baviera, StMAS
    “Per una conferenza sull’integrazione (150 partecipanti, World Cafe) la signora Weigang ci ha seguiti in modo strutturato e con orientamento all’obiettivo e ci ha guidati in tutta la giornata con grande abilità. Esperti e rappresentanti del governo hanno apprezzato la sua chiarezza in qualità di moderatrice.”

Fonti di ispirazione

Persone, libri ed avvenimenti da cui traggo ispirazione:

  • L’incontro con le persone, i miei figli
  • Viaggi: avventure & diverse culture & religioni
  • Consulenza sistemica orientata alle risorse
  • Fotografia
  • K. Ring: “Cosa possiamo imparare dalle esperienze in punto di morte”
  • Chimamanda Adichie + TED-Talks

créono international leadership
Silke Weigang
Droste-Hülshoff-Weg 3
D-88709 Meersburg/Bodensee
Tel: +49 7532 8089212
Fax: +49 7532 8089214

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