Intuitive Führung
Nutzen Sie Ihre innere Intuition für Ihre Entscheidungen zusammen mit kognitiver Analyse und wirtschaftlichem Sachverstand?! Intuitive Führung mit Hilfe von Naturgestützter Resilienz oder Natur-Coaching…
Nutzen Sie Ihre innere Intuition für Ihre Entscheidungen zusammen mit kognitiver Analyse und wirtschaftlichem Sachverstand?! Intuitive Führung mit Hilfe von Naturgestützter Resilienz oder Natur-Coaching…
You are a leader by profession & passion :-)? And still, you might ask yourself:
How would I know, this is the right decision / the one strategy to success / the very next step to take?
This article explains how to use your inner intuition to get a strong foundation in your decision making process without neglecting cognitive analysis, natural science and economic rationale!
I am convinced that Albert Einstein had the guts! 🙂
“Laughter is the same all over the world!”
We may cooperate driven by economic/ financial dependency or power games… this can lead to success… however, it will never reach the rich synergetic potential we experience when thriving on an equal footing. Instead of blaming the other side for imperfections and failure, inter+cultural Learning helps us to improve communication, thus relationship, personal satisfaction and business success.
With this series of interactive webinars we may all improve our insights on successful international cooperation! Together we learn how to easily discover pitfalls in inter+cultural behaviour and how to solve or prevent them. We won’t concentrate on specific do’s and don’ts. We rather experience together, which attitudes help us to build mutual trust in cross-cultural and heterogeneous settings and what actually needs to be considered. I am happy to introduce to you valid instruments and models (many of them available on the Internet). You can use them any time – by yourself or together with and for your team, leader, cultural counterpart to reflect your working style and cooperation patterns. Easy way being shared digitally in a (video) conference, when you meet anyway…
… to always stay full of curiousity, be present, generous… and invest in joint laughter to solve problems together…
If feasible, bring your sparring partner around and I will be pleased to facilitate your concern with the benefit for all of us to learn from each other!
„Teamworking with …Silke… has been a wonderful experience. I widened not only my cultural social skills, but also, develop new knowledge acquisition ideas through dynamic participatory activities!“
Kimberly Schreiber Márquez from Mexico. Joint Facilitation, Workshop online “¿Cómo generar resultados exitosos en la era del Zoom?“ with entrepreneurs from Mexico
Please register here per click beforehand.
You will be sent the link for the video call (per Zoom or MS Teams).
I look forward to seeing you there!
Das Jahr ist geschafft… schon geht es weiter im Galopp… Wie wäre es, einmal inne zu halten und sich miteinander im Team der Institution oder Firma, vielleicht auch im privaten Kreis umzusehen? Und zu würdigen, was sich alles ereignet hat, im zurückliegenden Jahr…
…ob feierlich, ausgelassen oder mit Tiefgang, vielleicht auch einer Mischung daraus… eine individuell und kreativ ausgerichtete Weihnachtsfeier, die das Team / den Kreis der Feiernden so richtig zur Entfaltung bringt… ein ganz persönliches Resümee, eine unvergessliche Feier…
Zum Jahresübergang kann begleitete Team-Entwicklung einen wichtigen Akzent setzen für Motivation, Klärung, Zusammenhalt und neuen Esprit… Rituale helfen dem Team, diese Prozesse zu vertiefen und sich in Gänze zu entfalten…
Im Mittelpunkt steht ein Maximum an Miteinander und Interaktion… das ist auch schon mit einem Minimum an Zeitinvest und Kosten denkbar… je nach Ihren Vorstellungen…
Bereits 2 Stunden online für eine gemeinsame Teambilanz investiert, machen einen Unterschied für Ihr Team!
Das ist möglich in Präsenz, online oder hybrid (Entscheidung ggf. kurzfristig möglich)
Ideen – Haben Sie z.B. schon mal:
Team-Entwicklung = das Team sich entfalten lassen
Jahres-Rückblick und -Ausblick:
Übergänge bewusst gestalten
Rituale helfen und vertiefen
Mein professioneller Beitrag besteht in:
Es ist wichtig zu klären, welche Elemente das gemeinsame Tun beinhalten soll:
* steht das gemeinsame lockere Beisammensein und Feiern im Vordergrund?
* inwieweit möchten Sie in ein gemeinsames Team-Review einstiegen… und ggf in welcher Tiefe… welchem Umfang?
Ihr Vorhaben kann ganz unterschiedliche Formate annehmen, Beispiele:
1. Team-Event online: angenommen, Sie sind schon erfahren in
gemeinsamen Team-Aktionen und -Betrachtungen… und wollen zum
Jahreswechsel daran anknüpfen, dann können schon wenige Stunden
ausreichen, um miteinander einen Akzent zu setzen…
Von:
Durchaus aufgelockert und mit gemeinsamen Getränken steht hier die klassische Weihnachtsfeier eher im Hintergrund.
2. Team-Event Präsenz: auch hier kann ein Zusammenkommen als
Team von wenigen Stunden bis 1/2 Tag schon einen signifikaten
Unterschied machen. Denkbar ist auch eine längere intensivere
Betrachtung der Team-Situation – ggf. kombiniert mit einem feierlichen
Teil – v.a. wenn das letzte Team-Review / die letzte Team-Entwicklung
mit externer Unterstützung schon länger zurück liegt bzw. Entscheidungen
oder Weichenstellungen anstehen.
Lassen Sie mich Ihre Anliegen und Wünsche wissen und wir gestalten gemeinsam eine vielseitige Veranstaltung / Feier ganz nach Ihrem Geschmack! Ich freue mich, Sie dabei mit vielen kreativen Ideen samt bewährt-begeisterter & freundlich-begeisternder Team-Moderation zu unterstützen!
Gut 50 mexikanische Unternehmerinnen und Unternehmer trafen sich am Vormittag in Mexiko City vor 50 Bildschirmen zusammen mit einer deutschen Business Coach und einer mexikanischen Kollegin am Nachmittag am Bodensee!
In einem interaktiven Live-Stream begegnen sich erstmalig gut 50 mexikanische Unternehmer mit einer deutschen interkulturellen Trainerin & Business Coach und deren mexikanischer Kollegin (vor dem gemeinsamen Bildschirm):
Entfernung Luftline: 9.733,54 km!
Für zwei Stunden erarbeiten alle Beteiligten gemeinsam Themen, die derzeit alle Unternehmer (KMU) weltweit angehen. Wie aus der Isolation heraus mit Hilfe digitaler Möglichkeiten weiter erfolgreich wirtschaften?!
Unter der interkulturellen Doppel-Moderation von Silke Weigang & Kimberly Schreiber Márquez war der Austausch im interaktiven Live-Streaming in sich ein Beispiel für die Vielfalt der schier unbegrenzten Möglichkeiten:
Trotz der digitalen Bildschirm Isolierung und nicht nur geografischen Distanz waren wir kontinuierlich im Kontakt über Video & Mikro. Interaktiver Input, persönliche Berichte und Erfahrungsaustausch, Diskussions-Runden & Live-Simulationen mit individuellem Feedback in Break-out-Sessions, Theater, journalistisches Interview, Metaphern und gegenständliche Geschichten, Kurzvideos, gemeinsame Pantomimen & Geräusche – über 100 applaudierende Hände können sehr motivierend sein und einem selbst die Stimmung heben!
So konnten wir unternehmerisch & menschlich erleben, was eine gute Konferenz ausmachen kann:
Eine zentrale Lernerfahrung aus dem interkulturellen Austausch – monetäre Bereicherung ist wertvoll. Wie viel mehr aber noch die menschliche! Phantastisch, wenn beides zusammen kommt! :=)
Und dann sogar noch um die Welt Früchte trägt…
„Jede Begegnung mit Unternehmern und Klienten birgt einen Schatz…“
„Percibir a los empresarios y clientes como tesoros…“
Herzlichen Dank, allen Organisatoren und Teilnehmenden, die diese Erfahrungen möglich gemacht haben!
¡Gracias a todos, quienes contribuyeron a esta experiencia tan valiosa!
25 Unternehmerinnen und Unternehmer treffen sich zum Netzwerken auf komplett andere Art: KUNST INSPIRES BUSINESS!
Zunächst unvoreingenommen erste Moment-Aufnahmen der Ausstellung machen, geführt vom Business-Kollegen…
Dann sich von einem Kunstobjekt inspirieren lassen, von dem man sich angezogen oder sogar abgestoßen, eventuell irritiert fühlt… Was will es mir sagen, dieses Kunstwerk? Intuitiv über mich selbst? Meine Unternehmerpersönlichkeit? Was kann ich besonders gut? Was macht mich aus in meinem Business? Was treibt mich, motiviert mich als Unternehmer, in meiner Persönlichkeit? Aushalten, dass ich mit mir selbst unterwegs bin… Ins Zwiegespräch mit dem Kunstobjekt gehen… Mit allen fünf Sinnen begreifen, betasten, riechen, schmecken, sehen, hören… mit dem sechsten Sinn erfassen, wo will mich das alles noch hinbringen? Was habe ich dieser Welt zu geben?
Nachspüren über einem sehr guten Wein, kredenzt vom Unternehmer-Kollegen Peter Fehrmann mit Spaniens Weinwelt, über zell-aktivem Wasser, gesponsort von Business Netzwerk Kollegin Anna Schäfer & truu water sowie leckerem Fingerfood…
Mit einem Kollegen in den Austausch gehen… ihr/ sein Exponat betrachten, erfassen, zuhören… den Blickwinkel wechseln, von der eigenen Begegnung mit sich selbst berichten… die unterschiedlichen Erfahrungen und Erkenntnisse in die Gemeinschaft der Unternehmer einbringen… über eine Metapher… verwegen bewegen…
Was – um Himmelswillen – hat das alles mit Business zu tun?
Die Begegnung wird persönlicher… freudiger… lebendiger… nicht nur formale kognitiv wichtige Aspekte wie Branche, Gewerk, best products und besondere Dienstleistungen werden ausgetauscht… gegenseitig erfassen die Unternehmer ihre komparative Stärke… was macht Dich, mich im Kern aus? Alleinstellungsmerkmal, USP/UPP der Unternehmer-Persönlichkeit… so inspiriert lässt sich nochmal ganz anders ins Geschäft kommen und Business machen! Und so mancher liebäugelt mit seinem Lieblingsbild, auch das ist ja zu erwerben… für das fortgesetzte Zwiegespräch im Büro… der Firma… Der Steuerberater weis um die Abschreibungs-Bedingungen… BNI-Kollege Peter Müller-Deutschle ermöglicht Fotografien der Kunstobjekte auf speziellen Heizpanelen mit Kachelofen-ähnlicher-Wohlfühlwärme für die kalte Jahreszeit…
Unternehmer völlig unterschiedlicher Branchen haben sich zusammen gefunden… IT-Spezialisten, Sport-Trainer, Steuerberater, Grafik-Designer, Wasser- und Weinhändler, Coaches, Finanzdienstleister, Vertreter von Heilberufen, Masseure, Handwerker und Architekten… alle lernen voneinander… netzwerken… generieren handfeste Geschäftsbeziehungen, bei denen man sich gegenseitig weiter empfiehlt… manches greift sofort, anderes erst nach gewisser Zeit…
Welche Freude, diesen Austausch initieren zu können und moderieren zu dürfen… da erfüllt Lachen die Ausstellung in den Räumen der Galerie 21.06 in Ravensburg… Unternehmer kommen mit ihrer eigenen Persönlichkeit in ihre Kraft…
die Rückmeldungen sind äußerst positiv… so gelungen der Abend…
…und das Schönste… es ist eine Team-Leistung vom Feinsten… einige Kollegen haben sich auf besondere Weise eingebracht… die Galeristin Andrea Dreher erklärt lebendig Hintergründe der Ausstellung, Beweggründe der Künstler… letzlich hat jeder Einzelne zum Gelingen des Abends beigetragen… die Kontakte festigen sich weit über den Abend hinaus…
Netzwerken mit Unternehmer-Persönlichkeit: Kunst inspires Business!
Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen, ein unverbindliches Angebot!
Händeringend suchen Firmen in Deutschland, Teilen Europas nach kompetentem Nachwuchs! Er steht bereits IN der Tür und wird kaum wahrgenommen.
Junge Menschen der Gen Z, die aus anderen Ländern zu uns kommen, bringen viele wertvolle Kompetenzen mit, die von uns als Gesellschaft, in Firmen selten als Potenzial gesehen werden und deren sie sich selbst oft nicht bewusst sind. Was für ein Verlust!
Hier schafft die Mentorstiftung einen neuen Ansatz: endlich passiert Gespräch, Erkunden, Bereichern. Sie bringt Unternehmer, junge Leute mit Migrationshintergrund und deren Schulen zusammen – und alle drei Seiten profitieren davon. Als selbständige Unternehmer der Klein- und Mittelindustrie im Raum Bodensee treffen wir am „Inspirationstag“ einen Vormittag lang auf die Schüler. Vermittelt hat diese Möglichkeit der Verband Business Network International (BNI) auf Freiwilligenbasis.
In einer Form von Speed-Dating unterhalten wir uns zu viert – zwei Unternehmer, zwei Schüler – eine halbe Stunde lang. Dann wird gewechselt, das Schülerpaar zieht weiter. Unsere Aufgabe als KMU: als Mentor von unserem beruflichen Werdegang erzählen mit seinen ups & downs, von unserem Hoffen, Ringen, Scheitern, Erfolge feiern… Wir fragen auch die Jugendlichen nach ihren Hintergründen, Hobbies und Berufswünschen. Was als Unterstützung für die Jugendlichen gedacht war, wird zur Bereicherung für uns selbst. Noch Tage habe ich darüber nachgedacht, erzählen die Unternehmer-Kollegen. Was hat uns so erfüllt? Wir sind auf junge Menschen, viele aus dem Nahen Osten, aus Ost-Europa, aus Südamerika gestoßen, die oft unfreiwillig oder ungefragt mit ihren Familien nach Deutschland gekommen sind oder kommen mussten. Und das in einer Lebensphase, der Pubertät, in der eh alles auf dem Kopf steht und nichts wichtiger sind als Peers und gute Freunde – überall auf der Welt. Und wir entdecken Jugendliche, die alle sehr freundlich und offen sind, dankbar für die Begegnung; viele sehr selbstbewusst mit klaren Vorstellungen ihrer Berufswünsche, versiert in der digitalen Welt – und doch großen Fragezeichen, wie sie jeh da hinkommen sollen…
… die Sprache als handicap, bemerken viele. Sie werden nicht immer für voll genommen, weil sie nach 1-1,5 Jahren im Land noch nicht perfekt Deutsch sprechen… Wir hören näher hin und erfahren, welche Berufspraktika schon absolviert wurden oder Hobbies mit viel Selbstdisziplin und Engagement betrieben Talente zu Tage fördern. So nebenbei stellt sich heraus, dass diese inter-kulturell erfahrenen Jugendlichen der Gen Z 2, 3, 4 weitere Sprachen fließend beherrschen… Hier machen wir Mut, im Praktikum, potentiellen Arbeitgebern gegenüber selbstbewusst aufzutreten: wer 3-4 Sprachen beherrscht, wird auch Deutsch schnell lernen und noch so manches mehr…
Da packen ein Unternehmer und ein Schüler die Gelegenheit gleich beim Schopf: es ensteht die Vereinbarung für ein Praktikum im Sommer, ein Beispiel für uns alle.
Persönlich habe ich den Schülern zwei meiner selbst gemalten Visionsbilder mitgebracht: „eines konnte ich in meinem Leben schon verwirklichen, an dem anderen bin ich gerade dran!“ 🙂 erzähle ich den Jugendlichen und mache ihnen Mut, ihre eigenen Träume zu malen, ihnen ein Gesicht zu geben und mit Vertrauen, Zielstrebigkeit und Leidenschaft ihren Weg zu gehen. Übrigens, „mein Vater ist auch geflohen in den Kriegswirren, da war er selbst noch ein Kind!“ Integration kann gelingen, wenn beide Seiten sich öffnen! Plötzlich machen die Jugendlichen uns Mut: … über die Begegnung mit ihnen haben wir uns als Unternehmer-Kollegen gegenseitig auch auf neue, bereichernde Weise kennengelernt… menschlich sehr nah… gute Voraussetzung für vertrauensvolle Geschäfte – künftig, so hoffen wir, mit neuen Fachkräften und mehr Diversity.
Als internationale Unternehmerin für Business Network International (BNI) und Mentorenstiftung (Kurz-Video)
Strategie-Besprechung, Innovations-Workshop, Konfliktklärung, Vernetzung – professionelle Team-Entwicklung einmal anders!
Träumen Sie davon, mit Ihrem Team neue Fahrt aufzunehmen? Wollen Sie Ihre Team-Entwicklung abseits verstaubter Seminarräume oder typischer Outdoor-Szenarien zu einem Highlight machen? Etwas ganz anderes zusammen erkunden und erleben? Sich dazu reflektieren und Erkenntnisse wie Anregungen nachhaltig in Ihren Berufsalltag übersetzen?!
Wie wäre es, Ihr Team würde sich durch Kunst inspirieren lassen, dabei professionell moderiert und begleitet?!
„Wo Raum ist, erwachsen Freiräume!“
Silke Weigang, inspiriert von meinem geschätzten Kollegen Roland Knoblauch
bei einer gemeinsamen Minister-Moderation (World Café Methode)
Sei es Strategie-Besprechung, Visions-Workshop, Innovations-Tagung oder Team-Entwicklung, sogar Konflikt-Klärung… Sie begeben sich mit Ihrem Team bewusst in besondere Räume und Atmosphäre, um sich anders oder neu zu erleben, im Miteinander und in der Sache. Lassen Sie das Ambiente auf sich wirken und sich überraschen, was da Unerwartetes zum Vorschein kommt.
Die Erfahrung lehrt: Sie kommen dadurch auf den Punkt! Sie wissen, auf was es ankommt, was Wesentlich ist! Sie gewinnen Klarheit UND Freude für Ihre weitere Zusammenarbeit!
Damit das gelingt, werden Sie von mir kompetent begleitet, sehr individuell, dynamisch und systemisch.
Wir klären vorab miteinander den Auftrag, offensichtliche und mögliche verdeckte Themen, die Zielsetzung, die Teilnehmer, das Vorgehen.
Mit 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von heterogenen und internationalen Teams zu neuen Erfolgen gebe ich Ihnen Impulse über kreative und systemische Fragetechniken, strukturierte Erfahrungen, interaktiven Dialog – inmitten von kreativen Räumen. In dieser Kombination erhalten Sie und Ihr Team neue Freiräume, gedanklich, emotional, unternehmerisch, finanziell!
Räume, die Freiräume bieten, eignen sich auch hervorragend zum Netzwerken. Kunst inspires Business-Network-Marketing. Auch hierfür bieten wir Ihnen passende und kompetent begleitete Formate an! XING und Business-Network-International (BNI) haben dieses Angebot bereits genutzt.
Konkret gestalten wir den Auftrag mit Ihnen in Kooperation mit anregenden Netzwerkpartnern in Ravensburg in deren besonderen Räumen: Uli Schuh, Büro- und Kommunikationszentrum sowie Andrea Dreher & Stephanie Büchele, Galerie 21.06.
Wichtig für Sie zu wissen: die anfallenden Kosten sind vergleichbar mit denen klassischer Seminar-Räumlichkeiten. Interesse geweckt? Kontaktieren Sie mich gerne für weitere Informationen oder ein unverbindliches Angebot!
Viele Unternehmer, gerade der Klein- und Mittelindustrie (KMU) sind sehr erfolgreich! Und mancher bringt sich doch häufig um den ganz großen Durchbruch oder auch um mehr Leichtigkeit im operativen Geschäftsalltag, weil er etwas Wesentliches auslässt: die Schärfung seines individuellen Alleinstellungsmerkmals! Es wird auch als USP: Unique Selling Proposition oder Unique Selling Point bezeichnet. Gemeint ist: was macht mich ganz besonders aus? Wofür bin ich einzigartig im Markt?
Diese Einzigartigkeit kann in einer Kombination aus verschiedenen Merkmalen liegen:
Das in etwa 90 Ländern weltweit erfolgreiche Unternehmer-Netzwerk „Business Network International“ (BNI) bietet eine phantastische Plattform, über das ich Unternehmer bei der Schärfung ihres USP / Alleinstellungsmerkmales begleite: individuell, persönlich orientiert, systemisch und dynamisch, mit Coaching und Prozessbegleitung.
Hierbei gestalte ich mit dem Unternehmer zusammen folgendes Vorgehen:
1. Selbstbetrachtung / Selbstreflexion – eigene Unternehmer-Persönlichkeit (Wofür schätzen mich meine Kunden, Netzwerkpartner, Familie, Freunde? Welche vielfältigen Interessen, Ausbildungen, Erfahrungswerte habe ich? Wo liegt meine Leidenschaft? etc).
2. Umfeld-Betrachtung: Bedürfnisse meiner Kunden? Markt? Benchmarking: was macht die Konkurrenz – oder auch potentielle Kooperationspartner?
3. Was ist meine persönliche Vision? Wo will ich in 5, in 10 Jahren stehen?
4. Konzentration und Priorisierung
5. Formulierung des eigenen USP
6. Umsetzung in der Außendarstellung, im Marketing…
7. Gemeinsame Evaluierung, ggf. Nachjustieren
Der Prozess meiner eigenen Positionierung und Profilschärfung hilft mir bei der professionellen Unterstützung meiner Kollegen innerhalb des professionellen Marketing-Netzwerkes BNI und darüber hinaus.
Kundenstimmen selbständiger Unternehmer:
„USP – kompetent und schnell erarbeitet für KMU! Danke für den wertvollen Input.“ A.W.
„Frau Weigang führte im Rahmen des BNI – Unternehmernetzwerkes diverse, hervorragende Persönlichkeitscoachings durch, die speziell auf die Entwicklung und Förderung des USP (unic selling proposition) abzielten! Davon war ich rundum begeistert!“
Dipl. Ing. (FH) Freie Architektin Elisa B.
Mein Persönlicher USP
„Ich bin die Einzige, die internationale Führungskräfte und heterogene Teams in ihren Entwicklungsprozessen gleichzeitig in vier Sprachen begleitet und damit zu neuem Erfolg führt.“
Haben Sie Interesse bekommen, Ihren USP neu zu überdenken, zu schärfen oder zu finden? Lassen Sie sich gerne individuell und professionell beraten und begleiten! Für ein unverbindliches Erstgespräch rufen Sie mich an oder mailen Sie mir. Ich freue mich auf Ihren Kontakt!
Fremdenfeindliche Äußerungen hört man am Stammtisch, bei der Arbeit, im Verein, bei Familienfesten. Doch wie am besten souverän (re)agieren? Hier zeige ich Ihnen Strategien auf, wie man platte Stammtischparolen gekonnt kontern kann.
„In der Fremde ist jeder Mensch ein Ausländer!“
Gegen politische Diffamierung und Polemik. Angriffe und gemeine platte Stammtischparolen gekonnt kontern, souverän. Für Wertschätzung, Toleranz, Diversität und klare Benennung von Unrecht.
Mein Ziel ist es, dass wir gesellschaftlich in einem Dialog bleiben! Uns gegenseitig hören und gehört werden! Unterschiedliche Meinungen – und vor allem Erfahrungen – austauschen und stehen lassen. Die Komplexität aushalten. Wieder differenzieren. Menschenwürdiges Leben in Deutschland ermöglichen für alle seine Bewohner!
Ja, es gibt himmelschreiende Übergriffe von einzelnen Ausländern, manche von ihnen Geflüchtete/ Flüchtlinge, auf Deutsche, häufig auf junge Frauen! Dieses Unrecht muss benannt werden. Ursachen müssen beseitigt, Lösungen gemeinsam gefunden werden, (rechtliche) Konsequenzen greifen. Das bedeutet jedoch nicht, dass der Umkehrschluss gilt, nämlich, dass jeder Ausländer kriminell und agressiv ist. Halten Sie sich vor Augen, wie viele Millionen Begegnungen zwischen Aus- und Inländern in Deutschland täglich völlig friedlich verlaufen! Ja, es gibt diffamierende Übergriffe von manchen Deutschen auf Fremde in diesem Land! Dieses Unrecht muss ebenso benannt werden. Ursachen müssen beseitigt, Lösungen gemeinsam gefunden werden, (rechtliche) Konsequenzen greifen. Das bedeutet ebensowenig, dass hier der Umkehrschluss zieht: Deutschland fremdenfeindlich ist, oder jeder (zweite) Deutsche ein verkapptner Nazi.
Ja, es gibt Erklärungsmodelle kultureller und religiöser Art, die nicht duldbar machen dürfen, wenn Unrecht geschieht durch Macht-Mißbrauch, z.B. von Männern gegenüber Frauen (und auch umgekehrt) – innerhalb einer Kultur und auch Kulturübergreifend. Dieses Unrecht ist manchmal sehr offensichtlich – z.B. bei gewaltsamen und sexuellen Übergriffen. Es wird aber häufig von Zivilcourage bis Presse nicht deutlich genug benannt oder wiederum sehr einseitig dargestellt. Diese Vergehen werden zu wenig geahndet, die Würde der Opfer muss wieder hergestellt, viel mehr noch präventiv gehandelt werden.
Bei subtileren Formen wird es dagegen schwieriger, z.B. einer nicht als gleichwertig empfundenen Behandlung von Menschen (unterschiedliche Rollen? HerabWERTung?). Schnell haben wir durchaus kulturell geprägt Stereotype, unterschiedliche WERTe-Vorstellungen und oft vorschnelle Be-WERTungen bei der Hand… hier gilt es zu hören, subjektives Empfinden einzuholen, Menschenrechte kulturell sensibel als Maßstab anzulegen, auch hier im Austausch zu bleiben, nachzufragen, Hilfe anzubieten, im Gespräch zu bleiben. Wir können vieles nicht sofort be-urteilen. Wir könnten statt zu werten erstmal würdigen …
Dann brauchen wir beides: Unrecht muss klar benannt und möglichst präventiv verhindert werden, egal von wem es ausgeht! UND: Wir müssen die Komplexität der Lage in Zusammenhängen sehen, denken, differenzieren. Verhältnismäßig bleiben. Die Auswirkungen auf die Menschen betrachten. Und ihre Wünsche und ihren freien Willen einbeziehen.
Wir brauchen den Menschen achtende Pluralität, Diversität, neue Blickwinkel! Wir brauchen Menschen aus ALLEN Religionen und Kulturen, die sich stark machen für die WÜRDE ALLER Menschen, für gemeinsam gelebte Werte der gegenseitigen Achtung. Es ist wichtig, dass sich Menschen FÜR Menschen wertschätzend äußern, einsetzen, auch laut werden gegen Hass und Diffamierung, wenn es sein muss. Frauen wie Männer. Christen wie Muslime… FÜR den Menschen in erster Linie, nicht für wie auch immer geartete Gruppierungen. Faschismus, Rassismus, exzessiver Fundamentalismus haben Menschen nie gefördert, entfalten lassen und zum Glück geführt – egal welcher Coleur. Wir brauchen den Menschen achtende Pluralität der Ansichten und Lebensformen in unserer Demokratie!
Vielfalt, die uns gegenseitig bereichert. Toleranz, die nicht wegschaut vor Unrecht – egal von wem es ausgeht! Deswegen mache ich mich stark für den gesellschaftlichen parteiübergreifenden Dialog und biete das Seminar „Stammtischparolen gekonnt kontern“ an. Eine Einladung an uns alle, neue Blickwinkel und Perspektiven einzunehmen! Uns bereichern zu lassen. Nicht auszulernen. Uns zu entfalten und zu erweitern…Gegen Polemik, für Stammtische.
Wer meint, ich sei gegen Stammtische, hat mich nicht verstanden. Sie haben schon historisch einen wichtigen Platz in unserer streitbaren demokratischen Kultur! Genau dort wird ja gerungen, Ansichten ausgetauscht…Ich bin gegen die Verallgemeinerung, Pauschalierungen, Verunglimpfungen, polemische stereotype Abwertungen, diffamierende Parolen. Daher ermutige ich, nicht bei der Blockade, die uns alle einholen kann, stehen zu bleiben! Sondern sie wahrzunehmen, tief durchzuatmen und dadurch kreativ zu bleiben. Um die eigene Blockade gegenüber dumpfen Parolen zu überwinden, gehören neben einem gewissen Training auch Mut und Selbstbewusstsein. Wer die eigene Blockade erkennt, kann diese dann auch überwinden.
Es gibt – immer – verschiedene Möglichkeiten. Man muss überlegen, was man mit der Reaktion auslösen möchte. Will ich mein Gegenüber verdutzen, sprachlos machen oder verstehen? Haben wir eine gemeinsame Vorgeschichte und will ich auch eine gemeinsame Zukunft? Etwa bei Freunden, Kollegen, Bekannten und Angehörigen ist es wichtig, das im Hinterkopf zu behalten. Die Kunst besteht darin, eine gewisse Gelassenheit zu bewahren.
Stammtischparolen gekonnt kontern: es gibt mindestens fünf Möglichkeiten zu (re-)agieren.
Maxime:
Ernstzunehmend auf der Beziehungsebene,
spielerisch auf der Sachebene.
Sie wollen Ihr Gegenüber nicht bloßstellen, mundtot machen oder niederkämpfen – nur entwaffnen!
Das Ziel ist, die eigene Souveränität wieder herzustellen & auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren.
Humor kann unheimlich entspannen – wenn Lachen auf beiden Seiten möglich macht, dadurch zu erkennen, wie verzerrt die Darstellung/ Wahrnehmung eigentlich geworden ist…Manchmal ist es aber auch notwendig, klare Grenzen zu setzten und an die allgemein gültigen Umgangsformen zu erinnern im Sinne der Menschenwürde… – und zwar in beide Richtungen, wie hier unten an den Angriffs-Sätzen deutlich wird – unabhängig von der Person des Angreifers. Neuankömmlinge werden aufgrund ihrer Andersartigkeit oft pauschal diffamiert. Alteingesessene aber auch… ebenfalls aufgrund ihrer Andersartigkeit… hier brauchen wir alle miteinander Achtung, Respekt und eine Portion diskrete Neugier auf den anderen… Offenheit für das unter umständenden Gegensätzliche, echte Diversity!
Die Würde des Menschen muss in der Vielfalt Maßstab sein!
Folgend ein paar Beispiele für pauschale Parolen und mögliche entwaffnende Entgegnungen:
Angriff | Mögliche Konter |
„Flüchtlinge bekommen alles!“ | „Sie wissen halt, wie man mit Geld umgeht.“ ;-)) |
„Die sind doch alle kriminell!“ | „Was meinen Sie mit *kriminell*?“ |
“Wer sind *alle*?“ | |
„Sie haben da Sorge!?“ | |
„Das sind doch alles Tiere“ | „Richtig, wir stammen ja alle vom Affen ab.“ |
„Vorsicht, auch in mir schlummert ein wildes Tier.“ | |
„Das ist eine Diffamierung. Lass uns sachlich bleiben.“ | |
Alle (blonden) deutschen Frauen sind Schlampen!“ | „Was meinen Sie mit ‚Schlampen‘?“ |
„Woher wollen Sie das wissen?“ | |
„Du scheinst Dich ja gut auszukennen!“ | |
„Gilt umgekehrt: ALLE muslimischen Männer sind Vergewaltiger?“ | |
„Das ist eine Beleidigung. Lass uns Männer U-N-D Frauen achten!“ |
Achten Sie auf Ihr Gegenüber nach der Replik / der schlagfertigen Antwort. Das Gespräch soll damit ja nicht beendet sein – sondern im Sinne des gegenseitigen Hörens und Ernstnehmens erst beginnen! So können Sie Stammtischparolen gekonnt kontern. Sie möchten eine Liste von fremdenfeindlichen Parolen und möglichen entwaffnenden Entgegnungen? Schreiben Sie mir eine mail!
Sie interessieren Sich für mehr?
Was tun? Mit Humor gegen platte Polemik in: vonWegen 1/19 „Wahl ist immer! Wert(e) der Demokratie“, S. 30f. kostenloser pdf download möglich.
Lahrer Zeitung: Humor hilft gegen platte polemik
Badische Zeitung: Wie-man-am-besten-auf-stammtischparolen-reagiert
Münchner Merkur: Vorwürfe gegen Migranten: Was tun gegen Killerphrasen?